Delegation Bedeutungen, Synonyme und Antonyme
"Delegation" wird als Substantiv mit der Bedeutung von "delegation", "deputation" oder "mission" verwendet.
Wesentliche Eigenschaften von "Delegation"
Die wichtigsten Eigenschaften sind folgende:
Eigenschaften
- Geschlecht: feminin
- Singular: die Delegation
- Plural: die Delegationen
Bedeutungen von "Delegation" + Synonyme und Antonyme
Es hat die Bedeutungen und Verwendungen, die unten aufgeführt sind:
1.) "Gruppe von Personen zur Vertretung einer Organisation oder eines Landes"
- Definition: "Eine Gruppe von Personen, die entsandt wird, um eine Organisation oder ein Land zu vertreten."
- Synonym(e): Abordnung, Vertretung
- Verwandte Wort(e): delegieren, Delegierter
📝 Einige Anwendungsbeispiele:
- Die Delegation aus Deutschland traf gestern ein.
- Unsere Delegation wird an der Konferenz teilnehmen.
- Die Delegation wurde herzlich empfangen.
2.) "Übertragung von Autorität oder Verantwortung"
- Definition: "Der Akt der Übertragung von Autorität oder Verantwortung an eine andere Person oder Gruppe."
- Synonym(e): Übertragung, Abtretung
- Verwandte Wort(e): delegieren, Delegierter
📝 Einige Anwendungsbeispiele:
- Die Delegation von Aufgaben ist wichtig für das Management.
- Eine klare Delegation der Verantwortung ist notwendig.
- Durch die Delegation von Befugnissen wird Effizienz gesteigert.
3.) "Vertretergruppe einer Organisation"
- Definition: "Eine Gruppe von Personen, die bevollmächtigt ist, eine Organisation zu vertreten."
- Synonym(e): Abordnung, Vertretung
- Verwandte Wort(e): delegieren, Vertreter
📝 Einige Anwendungsbeispiele:
- Die Delegation traf sich mit dem Präsidenten.
- Unsere Delegation wird morgen anreisen.
- Die Delegation besteht aus fünf Mitgliedern.
4.) "Übertragung von Autorität oder Verantwortung"
- Definition: "Der Akt der Übertragung von Autorität oder Verantwortung an eine andere Person oder Gruppe."
- Synonym(e): Übertragung, Abtretung
- Verwandte Wort(e): delegieren, Verantwortung
📝 Einige Anwendungsbeispiele:
- Die Delegation von Aufgaben ist wichtig für das Management.
- Eine klare Delegation von Verantwortung ist notwendig.
- Die Delegation der Befugnisse wurde schriftlich festgehalten.
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